制度を利用する

従業者向けのページです
初めての利用に際して

本項目は従業者の方が制度を利用する際の流れを記載しています。
制度の利用にあたっては、「従業者向け制度利用ガイド(PDF)」を必ずお読みください。

従業者向け
制度利用ガイド
従業者向け制度利用ガイド
従業者向け
リーフレット
従業者向けリーフレット
従業者の本制度の利用要件
  1. 本制度に登録した会員企業の従業者である(正規、非正規問わない)。
  2. 転居を伴うやむを得ない事情(結婚、介護等)による退職である。
  3. 「JPMA人財ネットワーク制度のご案内【制度利用ガイド】」を熟読し、内容に同意する。

雇用関係のないお知り合い・ご親族等の場合は、制度の利用はできません。

雇用条件改善やスキルアップ等の自己都合での利用はできません。

本制度の利用の手順
1.制度の利用を希望する
  1. 自分の勤務先企業がJPMA人財ネットワーク制度に登録しているか、制度登録企業一覧より確認する。
  2. 自分の転居先と照らし合わせて、利用の可否を検討する(以下、利用を希望する場合を記載)。
制度の利用を希望する
制度登録企業一覧
2.希望の企業を自社の担当窓口に伝える
再就職を希望する企業を選んで社内の担当窓口に伝え、先方に連絡をとってもらう。
転居先エリアに複数企業がある場合は、採用選考に進みたい企業を1つ選ぶ(複数の就業希望は出せません)。
企業では、詳細な個人情報(名前、履歴書等)のやり取りは発生しません(これまでの担当業務、希望する雇用形態、年齢、性別等の情報を提供し、先方は選考の実施可否を検討します)。
3.採用選考(選考が実施されない場合は、再度、制度を利用するか検討)

担当者を通じて、採用選考の実施の可否を確認し、結果に合わせて対応する。

A. 採用選考が行われる場合
  1. 再就職希望先企業の連絡先を社内の担当者に確認し、先方へ採用選考を希望する旨の連絡をする(必要書類、面接日程等の確認)
  2. 応募書類を提出する。
  3. 面接等採用選考を受ける。
  4. 採用選考結果の通知を受ける。
  5. 結果を社内の担当者に伝える。
採用選考が行われる場合
B.採用選考が行われない場合
  1. 同じエリアに別の登録企業がある場合、制度利用を希望するか検討し、希望する場合は、<利用の手順>の「1.制度の利用を希望する」に戻り、再度制度を利用する。
採用選考が行われない場合
公益財団法人日本賃貸住宅管理協会
〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー18階
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