親の介護や結婚、配偶者の転勤等、やむを得ない事情に伴う転居により退職を余儀なくされる場合、転居後も継続して賃貸住宅管理業界で働きたい従業者とキャリアを持つ人材を採用したい企業を、協会ネットワークによって繋ぐ取組みです。
主旨に賛同し、制度に登録した日管協会員企業同士が利用できます。従業者本人から制度を利用した再就職希望があれば、担当者が希望先企業の担当者へ連絡し、両者を繋ぎます。
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賃貸管理会社が居住者に安心した住生活を提供するためには、適切な管理業務を行う人材が不可欠です。
少子高齢化が進み、ますます働き手が不足する中、配偶者の転勤や結婚等に伴う転居によって、退職を余儀なくされる方の再就職を支援することは、人材とその経験を業界内に確保する観点からも重要な取組みと考え、当協会レディース委員会で本制度を立案しました。
